DO WHAT COMES NATURALLY
Veränderung beginnt dort, wo sie Sinn ergibt – und sich natürlich anfühlt. Sie entsteht aus Klarheit: über Herkunft, Haltung und Möglichkeiten. Wir begleiten Wandel, damit er wirkt – von innen nach außen.
Haltung, die wirkt
Was Organisationen stärkt, sind Menschen mit Haltung, Überzeugung und Verantwortung. Strukturen, Prozesse und Produkte bilden den Rahmen – doch entscheidend ist, wie sie getragen, gelebt und weiterentwickelt werden. Marken, Strategien und die Organisation sollen Orientierung geben – für Teams, für Partner, für Märkte.
Unser Beitrag: Fokus, Erfahrung, Wirkung
Wir bringen Perspektiven aus Unternehmertum, Beratung und Projektarbeit zusammen. Strategisch, umsetzungsstark, partnerschaftlich. Unsere Arbeitsweise ist geprägt von Klarheit, Empathie und dem Anspruch, relevante Veränderungen zu ermöglichen.
Werte schaffen Wirkung
Nachhaltige Wertschöpfung braucht Werte – und umgekehrt: Werte entfalten erst Wirkung, wenn sie sich in Strategien und Strukturen zeigen. Unsere Beratung verbindet wirtschaftliche Vernunft mit kultureller Verantwortung.
Darwin – eine Beratung für Organisationen mit Ambitionen
Darwin begleitet Unternehmen und engagierte Akteure in Phasen der Veränderung. Von der Positionierung bis zur nachhaltigen Entwicklung.
"Als Beraterin, Coach und Facilitator möchte ich so wirken, dass Stärken und Chancen die beste Unterstützung zu Teil wird. Evolutionäre Strategien heisst ganz einfach: do what comes naturally.
Probieren Sie es aus. Ich freue mich auf Sie."
ZUSAMMENARBEIT & NETZWERK
Ergänzende Expertise – verlässlich und gezielt
Für ausgewählte Projekte greifen wir auf ein bewährtes Netzwerk zurück, für zusätzliche Kompetenz oder Kapazität in Bereichen wie:
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Digitales Kampagnenmanagement
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Social-Media Management / Social-Media-Schulung
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Web-Konzepte & Kommunikationsdesign
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Design-Journey, CI-Design, Markenentwicklung
Branchen-Know-how Hospitality - verstärkt
Mit OYSTER hospitality management bieten wir Beratung, Trainings und Formate für Unternehmen und Teams im Hospitality-Bereich – mit Fokus auf Servicekultur, Teamdynamik und Führung. Für eine Kultur, die nach innen wirkt und nach außen begeistert.
Projektbegleitung und Interim-Management
In der Veränderung oder für die Veränderung, ob Upsizing, Downsizing oder Transformation, braucht es manchmal mehr interne Ressourcen oder eine externe Unterstützung. Für Projekte von grösserer Dauer, intensiven Phasen und komplexen Formaten helfen wir Ihnen als externe-interne Partner, als Projektleitende oder interim-Verantwortliche.
Workshops - nachhaltige Resultate dank Theorie und Praxis
Zusammen mit Sibille Baier und Bettina von Massenbach bieten wir Workshops für grössere Firmen und Gruppen an. Unser Modul-Set für Themen der Strategie, des Leaderships und der Organisationsentwicklung, hilft Gruppen gemeinsam zu Erkenntnis (Theorie-Methoden) und Erlebnis (Praxis, Emotionalisierung) zu gelangen. Das stärkt Zusammenhalt und Vertrauen und bringt konkrete Resultate für den Transfer in den beruflichen Alltag erarbeiten. Fragen Sie nach den Workshops für Unternehmensentwicklung. Nachhaltig.
Partnerschaften und Verbände
Foodways
unterstützt Unternehmen dabei, Lebensmittelverschwendung zu messen, zu reduzieren und wirtschaftlich nachhaltig zu handeln. Mit Daten, Beratung und Praxislösungen entstehen messbare Resultate.
United Against Waste
ist die nationale Branchenplattform zur Reduktion von Food Waste entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Sie vernetzt, sensibilisiert und treibt konkrete Massnahmen voran.
