Do what comes naturally

Jede Handlung kommt von einem Menschen. Jede Kultur wird von einem Kollektiv geteilt, jede Haltung ist die Grundlagen für ein Verhalten. Deshalb sind mir diese zwei Grundsätze in der Arbeit von Darwin Insights wichtig:

Eine der wichtigsten Lektionen in meinen frühen Managerjahren wurde mir von einem begnadeten Moderator und feinfühligen Interviewer geschenkt. Er sagte, nach Tausenden von Begegnungen wisse er ganz genau: "In jedem Menschen steckt immer mehr, als man auf den ersten Blick zu Wissen meint".

Diese Haltung gestaltet jede Begegnung respektvoll, jeden Kontakt neugierig, jede Zusammenarbeit offen.

Etwa zur gleichen Zeit gab mir der damalige Verwaltungsratspräsident des Unternehmens in meiner Verantwortung einen seiner wohlüberlegten Führungsinputs mit auf den Weg: "Always work with the best".

Auch diese Lektion habe ich mir seit dem zu Herzen genommen, und pflege sie auch für meine Beratung. Kompromisse machen zahlt sich nicht aus. Und machen auch sonst nicht glücklich.

Diese Ratschläge bilden das das Credo für DARWIN INSIGHTS.

Nach vielen Jahren Erfahrung in der Unternehmensführung und -entwicklung und später in der Beratung, ergänzt durch laufende Weiterbildungen, ist dies immer noch der stärkste Antrieb: DARWIN INSIGHTS hilft, sich Stärken (wieder) bewusst zu werden. Und sie in den aktuellen Kontext von Unternehmen, Markt, Menschen und Medien zu stellen.

Als Beraterin, Coach und Facilitator möchte ich so wirken, dass Stärken und Chancen die beste Unterstützung zu Teil wird. Evolutionäre Strategien heisst ganz einfach: do what comes naturally.

Probieren Sie es aus. Ich freue mich auf Sie.

Martina Anderberg, Inhaberin und Consultant von Darwin Insights

Martina.Anderberg@DAR-WIN.ch

Netzwerk und Expertise

Die Digitale Transformation fördert neue Modelle der Zusammenarbeit. Es kann für einzelne Projekte oder kleinere Unternehmen besonders lohnend sein, Wissen gezielt zuzuziehen. Oder neue Ressourcen von Aussen zu beschaffen, sie zu eigenen Stärken zu machen. Denn egal welche Dimension ein Projekt hat, die Herausforderungen sind oft ähnlich und ähnlich gross. Profitieren Sie, wo Expertenwissen punktuell gefragt ist. Wo Ressourcen in Launch-Phasen oder in der Transformation feinfühlig und effizient helfen können.

Projektbegleitung und Interim-Management

In der Veränderung oder für die Veränderung, ob Upsizing, Downsizing oder Transformation, braucht es manchmal mehr Ressourcen oder eine externe Unterstützung. Für Projekte von grösserer Dauer, intensiven Phasen und komplexen Formaten helfen wir Ihnen als externe-interne Partner.

Consulting und Training Partner - OYSTER hospitality management

Bettina von Massenbach ist Hospitality Expertin und berät vorwiegend Unternehmen aus der Hospitality Industrie in Wirtschaftlichkeits- und Führungsthemen. DARWIN und OYSTER bieten gemeinsam Konzepte, Beratung und Trainings an. Innerhalb von Organisationen werden Soft Skills durch den akademischen Ansatz der Hospitality gezielt aktiviert und verbessert. Für mehr Serviceorientierung, Kooperationsfähigkeit in Teams, empathische Kommunikation und Beziehungskompetenz. Nach Innen und Aussen. Was die Hospitality schon immer macht - individuell und mit einer ausgeprägten Servicehaltung auf Menschen zugehen - kann auch anderen Branchen dienen.

Workshops - nachhaltige Resultate dank Theorie und Praxis

Nach der Idee von Darwin Insights und Strategien und zusammen mit Sibille Baier und Bettina von Massenbach bieten wir Workshops für grössere Firmen und Gruppen an. Ein Modul-Set für Themen der Strategie, des Leaderships und der Organisationsentwicklung, mit welchem Gruppen gemeinsam zu Erkenntnis (Theorie-Methoden) und Erlebnis (Praxis, Emotionalisierung) gelangen und durch Zusammenhalt und Vertrauen konkrete Resultate für den Transfer in den beruflichen Alltag erarbeiten. Hier geht es direkt zu den Workshops für Unternehmensentwicklung. Nachhaltig.