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Jede Veränderung beginnt mit einer Entscheidung. Und mit Klarheit über Richtung und Wirkung.  

Darwin arbeitet für Unternehmen, Organisationen und Teams, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln. Manche Mandate sind punktuell, andere begleiten wir langfristig. Hier finden Sie, woran wir gerne arbeiten und was unsere Kundinnen und Kunden dazu sagen.

​Ziele justieren​

  • Strategische Ausrichtung klären und kommunizieren

  • Rollen und Verantwortlichkeiten nachvollziehbar gestalten

  • Führung und Zusammenarbeit auf Zukunft ausrichten

  • Neue Anforderungen mit bestehenden Strukturen verbinden

Beispiele für Anwendungen und Methoden​

Wirkung erzielen

  • Handlungsfähigkeit stärken – individuell wie organisatorisch

  • Klare Entscheidungswege und Prioritäten schaffen

  • Widerstände verstehen und produktiv nutzen

  • Kultur sichtbar machen – und gezielt weiterentwickeln

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Beispiele für Zielsetzungen und Ergebnisse

ZUSAMMEN ERARBEITEN
               ZUSAMMENARBEITEN

Projektbeispiele Marke und Positionierung

Der Zukunft Gestalt geben - Markenentwicklung mit Haltung

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Mit Besitzer und Hotel-Management gemeinsam wurde die Zukunftsstrategie des Hotels Hammer im Eigenthal geschärft - mit besonderem Fokus auf Identität, Kommunikation und Marktpräsenz. 

Darwin unterstützte die interne Klärung ebenso wie die Markenentwicklung und begleitete den Prozess mit Coaching, Projektleitung und Fachinputs.

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Mandat seit 2023

Neues Logo des hammer hotels Eigenthal

Projektbeispiele Transformation und Facilitation

​Schulung "Change-Prozesse begreifbar machen"


Für die CAS Change Management-Weiterbildung wurde nebst dem Vermitteln von theoretischem Wissen ein komplexer Transformationsprozess anhand von Fallbeispielen strukturiert, bearbeitet und reflektiert – mit methodischer Tiefe und Raum für Dialog. In einer Umsetzungsübung durch die Gruppe wurde das theoretische Wissen mithilfe einer konkreten Umsetzung transferfähiger für den beruflichen Alltag gemacht.  

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HWZ Höhere Wirtschaftsschule Zürich

«In einem erfolgreichen Change-Projekte ziehen alle am gleichen Strick. Martina Anderberg gelingt es, mit ihren massgeschneiderten Grossgruppenevents diese Basis zu schaffen. Ihre Verbindung von Theorie und Praxis bringt Menschen ins Machen.»

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Gabriela Suter, M.Sc., Organisations- und Teamentwicklung Verantwortliche Kursleiterin HWZ Change Management HWZ Höhere Wirtschaftsschule Zürich

Unternehmen und Organisation

Projektbeispiele Unternehmen und Organisation

MAISON DES CHEFS
 
Ein Konzept für Wirkung – in zwei Richtungen


Mit Maison des Chefs wurde ein duales Leistungsmodell entwickelt.

  • Einerseits als Agentur für Spitzengastronomie mit Zugang zu Kompetenzen, Netzwerk, Marktpräsenz und Interessenvertretung.

  • Andererseits als Angebot für Unternehmen, die über Workshops, Events und Relationship-Formate Inspiration, Qualität und kulturelle Tiefe in ihre eigene Entwicklung einbringen wollen.

  • Darüber hinaus entwickeln wir in interdisziplinären Teams Konzepte, Ideen und neue Dienstleistungen. 

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Für die Workshops von DARWIN Insights greifen wir oft auf die Elemente und Stärken der Spitzengastronomie zurück. Weil es einfach ein beliebtes Umfeld für die Arbeit an Werten, Qualität und Zusammenarbeit ist.
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Hier geht es zur Website. Oder kontaktieren Sie uns direkt für die Zusammenarbeit mit Spitzengastronomie per eMail.​​

Jede Organisation hat andere Anforderungen - aber alle profitieren von Klarheit im Wandel

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